Ученые Northwestern University создали новую классификацию людей по типу личности

[nervo4ka]

*
В настоящий момент существуют десятки классификаций, по которым людей можно разделить на типы личности. И всякие экстраверты-интроверты, и соционика, и меланхолики-флегматики и иже с ними. Продолжать можно долго. Казалось бы, сколько уже можно делить и сортировать людей? А вот и нет, ученые из Northwestern придумали очередную классификацию. Более того это первая научная классификация, которая была опубликована в научном издании и подтверждена статистикой.

В своем иследовании, которое длилось несколько десятков лет, профессор психологии William Revelle использовал четыре разных опросника, состоящих из 44-300 вопросов. За эти годы было получено более 1,5 миллионов ответов от людей со всего мира разных возрастов, пола, социальных слоев и тд. Несмотря на разношерстную выборку уже при первичном анализе данных получилось выделить 16 групп. Чем сложнее заморачивались ученые и чем сложнее применяли алгоритмы, тем четче вырисовывалась общая картина. Таким образом получилось выделить 4 типа личности используя 5 базовых черт характера.



Черты характера, которые легли в основу сравнения:

1. Neuroticism (Невротизм). Тенденция часто испытывать эмоции такие как гнев, беспокойство, печаль, а так же повышенная чувствительность при общении с другими людьми (interpersonally sensitive).

2. Extraversion (Экстраверсия). Тенденция быть разговорчивым, общительным и наслаждаться общением; тенденция иметь доминирующий стиль.

3. Openness (Открытость). Тенденция ценить новое искусство, идеи, ценности, чувства и поведение.

4. Agreeableness (Согласность). Тенденция соглашаться с другими, а не продавливать собственное мнение и выбор.

5. Conscientiousness (Добросовестность). Тенденция быть осторожным, не опаздывать, следовать правилам и быть трудолюбивым.


На основе этих черт выделили 4 типа личности:

1. Average (Средний). Самый распространенный тип личности. Люди с высоким невротизмом и экстраверсией, но менее открытые.

2. Reserved (Сдержанный, замкнутый). Эмоционально стабильные, но менее невротичные и менее открытые. Не совсем экстраверты. но в какой-то степени доброжелательные и добросовестные.

3. Role models (Ролевая модель). Обладают низким невротизмом и высоким значением по остальным параметрам. Они хорошие лидеры, надежны и открыты новым идеям.

4. Self-centered (Эгоцентричный). Люди с высокой степенью экстраверсии, но ниже среднего по остальным параметрам - открытости, согласности и добросовестности.

**************************************
Поскольку это научное исследование, то для подтверждения результатов и оценки используемых алгоритмов провели контрольное исследование. В качестве экспериментальной группы взяли подростков, которые известны своей эгоцентричностью, особенно мальчики. И в самом деле из этой группы выделился четкий кластер эгоцентристов. Причем девочки-подростки старше 15 лет в эту группу уже не попадали.

Ученые считают, что подобный анализ может быть полезным приеме на работу новых сотрудников, чтобы оценить их совместимость с уже присутствующими работниками. Как будто уже сейчас не используют миллион тестов по совместимости. Или же при подборе партнеров на сайте знакомств. А еще отмечают, что, ясен пень, с возрастом тип личности может меняться. Люди в возрасте становятся менее невротичными, более спокойными и добросовестными, чем 20-ти летняя буйная молодежь. В общем, подтвердили циферками и статистикой давно известные истины. Молодцы!

***************************************
Кем вы себя сейчас видите? Я скорее замкнутая, чем средняя. Не могу сказать, что сейчас у меня повышенная степень невротизма. Вот в молодые годы бывало. 8))

PS.

xenia подсказала, что этот тест известен как The Big Five personality traits (Большая пятерка).
Почитать по-английски (подробнее).
Почитать по-русски.

Пройти тест по-английски.






*

Comments

[irina-gamera.livejournal.com]

Тоже скорее reserved.

[nervo4ka.livejournal.com]

Мне дали ссылку на тест, я ее в пост положила. Если хочешь, то пройди сам тест и проверь!

[anaspara.livejournal.com]

я скорее опенинс и резёрвед - ну или роль модель (как вариант к чему стремиться)

[twisted-twins.livejournal.com]

3

[zilant17.livejournal.com]

Все таки я Averge :)) но с сильным преобладанием Agreeableness (Согласность) и Conscientiousness (Добросовестность).

[pitomec.livejournal.com]

Моего типа нет :). У меня по жизни невротичность довольно низкая, зато экстраверсия, открытость и особенно добросовестность выше среднего.

[nervo4ka.livejournal.com]

Так это же Role models - №3

[girafanya.livejournal.com]

у меня был невроз. А сейчас я его осознаю, выделила прям признаки и хочу выработать новые нейронные связи, чтобы избавится

[parmezansha.livejournal.com]

Reserved однозначно. У меня вообще только два типа anxiety присутствуют - времени (боюсь опоздать или пропустить назначенное по расписанию) и перфекционизма (сделать что-то недостаточно хорошо), т.е. невротичность ниже среднего.

[rider3099.livejournal.com]

Я точно замкнутая

[ditour.livejournal.com]

Очень научное исследование - два графика без подписей ;)))
Это камень в огород Julianne Hill, конечно, а не авторов.

Не читая их статьи, могу только гадать, но две очевидные вещи:
- некоторые из "черт характера" заведомо коррелированы, так что ожидать однородного распределения было бы странно;
- как именно будут выглядеть эта структура очень сильно зависит от опросников и алгоритма перевода результатов в 5 числовых оценок; чуть поправь алгоритм, и поплывут все твои кластеры.

[nervo4ka.livejournal.com]

Да не, эти картинки для привлечения внимания. Я их взяла из заметки, которую опубликовали на сайте универа. Они не несут никакой полезной информации.

[lafenmi.livejournal.com]

Average

[sca-germany.livejournal.com]

номер 3...
но черты характера, на мой вкус, немного странные

[xenia.livejournal.com]

это же очень известный big five test. Я не знала, что он из вашего универа. Тут не написано: https://en.wikipedia.org/wiki/Big_Five_personality_traits

Я не раз тут его проходила: https://www.outofservice.com/bigfive/ По твоему описанию я что-то среднее между средним и эгоцентричным.


Your Results

Open-Mindedness
High scorers tend to be original, creative, curious, complex; Low scorers tend to be conventional, down to earth, narrow interests, uncreative.
You typically don't seek out new experiences. (Your percentile: 59)

Conscientiousness
High scorers tend to be reliable, well-organized, self-disciplined, careful; Low scorers tend to be disorganized, undependable, negligent.
You tend to do things somewhat haphazardly. (Your percentile: 21)

Extraversion
High scorers tend to be sociable, friendly, fun loving, talkative; Low scorers tend to be introverted, reserved, inhibited, quiet.
You are extremely outgoing, social, and energetic. (Your percentile: 97)

Agreeableness
High scorers tend to be good natured, sympathetic, forgiving, courteous; Low scorers tend to be critical, rude, harsh, callous.
You find it easy to express irritation with others. (Your percentile: 29)

Negative Emotionality
High scorers tend to be nervous, high-strung, insecure, worrying; Low scorers tend to be calm, relaxed, secure, hardy.
You tend to become anxious or nervous. (Your percentile: 76)

[alinaf.livejournal.com]

Спасибо за ссылку! Сделала тест, у меня высокие open-mindedness и относительно других extraversion, и низкие все остальные. Я кто получаюсь? Average?

Open-Mindedness
High scorers tend to be original, creative, curious, complex; Low scorers tend to be conventional, down to earth, narrow interests, uncreative.
You enjoy having novel experiences and seeing things in new ways. (Your percentile: 81)

Conscientiousness
High scorers tend to be reliable, well-organized, self-disciplined, careful; Low scorers tend to be disorganized, undependable, negligent.
You tend to do things somewhat haphazardly. (Your percentile: 38)

Extraversion
High scorers tend to be sociable, friendly, fun loving, talkative; Low scorers tend to be introverted, reserved, inhibited, quiet.
You are relatively social and enjoy the company of others. (Your percentile: 65)

Agreeableness
High scorers tend to be good natured, sympathetic, forgiving, courteous; Low scorers tend to be critical, rude, harsh, callous.
You find it easy to criticize others. (Your percentile: 10)

Negative Emotionality
High scorers tend to be nervous, high-strung, insecure, worrying; Low scorers tend to be calm, relaxed, secure, hardy.
You are generally relaxed. (Your percentile: 36)

[samoletiki.livejournal.com]

Тааак, я сейчас прошла тест и он мне оценил 27 разных параметров, а тип личности я не получила.
Но из вышеперечисленных я подхожу к 2.

[samoletiki.livejournal.com]

посмотрела еще раз, нашла оценки по 5 параметрам. У меня ниже среднего экстраверсия, невротисм и добросовестность; и выше среднего открытость и согласность. :)

[alinaf.livejournal.com]

Интересно! А где можно протестироваться?

[wilisa.livejournal.com]

я больше себя увидела и поняла по первым понятиям (Openness Conscientiousness) не могу определить куда это больше подходи по личности.

[zg-bella.livejournal.com]

я себя в основных группах не нашла, попробую тест пройти, может станет понятнее или я просто неадекватно себя оцениваю.

[empat-cz.livejournal.com]

Это веха, что в научном журнале публикация и научными методами к выводам пришли. Но :))) как и 4-векторную модель МБ критиковали за недостаток шкалы невротизма, так 5-векторную за недостаток шкалы честность-скромность. И вскоре начнут говорить о 7-факторной и тд :))
Тут дело даже не только в отсутствии некоторых факторов и неортогональности/недихотомии имеющихся, а сама зависимость от использумой и отсутствующей в опросниках лексики. Плюс только норму имеют ввиду, а опросники проводят на всех, включая патологию. Хотя посмотрим, может, тут подтвердится оправданность использования теории. Я скептик пока.

Меня уговаривают один тренинг, построенный на МБ, вести, а мне это бррр, эти тетки даже не психологи по образованию, чистый бизнес.

А, ну да, я эгоцентрик по твоим 4 типам.

[nervo4ka.livejournal.com]

Любая классификация людей условная. Невозможно же выделить исключительно чистые типы личности. Тем более, что люди со временем и возрастом меняются. Но пусть психологи балуются. Надо же людям диссертации защищать и деньги зарабатывать. ;))

[arellin.livejournal.com]

Не поленилась, прошла тест) Похоже на правду.

[nat-nat.livejournal.com]

3 и 4, плюс немного 5 (раньше было больше) и 2

[amie2007.livejournal.com]

Без теста могу сказать, что отношусь к самой распространенной :)) Уверена, что тест это только подтвердит.

[ladyhappiness.livejournal.com]

Я не могу себя найти в этих типах. Там же все экстраверты. Только у 2. написано, что не совсем экстраверты. Но не совсем экстраверт - не значит, что интроверт. Плюс я 2. никак не подхожу, т.к. я совершенно точно не стабильная эмоционально.

[ladyhappiness.livejournal.com]

Open-Mindedness
High scorers tend to be original, creative, curious, complex; Low scorers tend to be conventional, down to earth, narrow interests, uncreative.
You prefer traditional and familiar experiences. (Your percentile: 2)

Conscientiousness
High scorers tend to be reliable, well-organized, self-disciplined, careful; Low scorers tend to be disorganized, undependable, negligent.
You are neither organized or disorganized. (Your percentile: 48)

Extraversion
High scorers tend to be sociable, friendly, fun loving, talkative; Low scorers tend to be introverted, reserved, inhibited, quiet.
You probably enjoy spending quiet time alone. (Your percentile: 4)

Agreeableness
High scorers tend to be good natured, sympathetic, forgiving, courteous; Low scorers tend to be critical, rude, harsh, callous.
You find it easy to criticize others. (Your percentile: 5)

Negative Emotionality
High scorers tend to be nervous, high-strung, insecure, worrying; Low scorers tend to be calm, relaxed, secure, hardy.
You are a generally anxious person and tend to worry about things. (Your percentile: 94)

В общем, я себе не нравлюсь :)

[lin-j.livejournal.com]

Я, похоже, на пути от среднего к reserved. Невротичность спадает, но не такими темпами, как хотелось бы.

[yagal.livejournal.com]

Фиг знает, у меня все показатели довольно высокие, включая невротизм, поэтому под описание я не подхожу.

Open-Mindedness (Your percentile: 96)

Conscientiousness (Your percentile: 91)

Extraversion (Your percentile: 77)

Agreeableness (Your percentile: 78)

Negative Emotionality (Your percentile: 65)

В общем, ролевая модель, но такая, на которую никому не хочется быть похожей, потому что пипец невротичная. И это я еще сейчас оттерапевтированная по самое не могу, раньше вообще был абзац.

Но опять-таки, с экстраверсией-интроверсией, показатель высокий, но но это потому что я всю эту фигню (to be sociable, friendly, fun loving, talkative) умею, но при этом без нее мне лучше, чем с ней и я считаю себя ярко выраженным интровертом. Но в таких тестах часто смешивают социальные навыки и социальные потребности.

А вообще, заставило меня задуматься, а можно ли иметь высокий был по шкале Conscientiousness и при этом низкую невротизированность? Мне кажется, они очень друг на друге завязаны. У меня, по крайней мере. Я точно знаю, что соблюдаю некоторые правила не из-за высокоморальности, а из-за страха перед последствиями. То есть, грубо говоря, я на красный свет дорогу не перехожу не потому что боюсь быть сбитой (например, вижу точно, что машин нет, и я успею перебежать), а боюсь, что полиция из-за угла увидит и оштрафует. И страсть к чистоте и порядку тоже оттуда, как мне видится.

[nervo4ka.livejournal.com]

Интересное наблюдение! Я некоторые вещи типа "не переходить дорогу на неправильный свет" делаю автоматически без включения эмоций и не повышаю уровень невротичности. Но я понимаю, о чем ты.

[myway0ftravel.livejournal.com]

Это преподносится как что-то новое или я неправильно поняла? По большой пятёрке (aka OCEAN) дофига же исследований, и они много используются в психологии (науке).

[nervo4ka.livejournal.com]

Я сама не очень поняла, в чем новшество. Видимо, в том, что результаты статистически обработали, создали модель и доказали алгоритмами, что группы действительно достоверно выделяются.

[nervo4ka.livejournal.com]

Тоже опубликую свои данные.

Open-Mindedness
High scorers tend to be original, creative, curious, complex; Low scorers tend to be conventional, down to earth, narrow interests, uncreative.
You typically don't seek out new experiences. (Your percentile: 59)

Conscientiousness
High scorers tend to be reliable, well-organized, self-disciplined, careful; Low scorers tend to be disorganized, undependable, negligent.
You are well-organized, and are reliable. (Your percentile: 76)

Extraversion
High scorers tend to be sociable, friendly, fun loving, talkative; Low scorers tend to be introverted, reserved, inhibited, quiet.
You tend to shy away from social situations. (Your percentile: 34)

Agreeableness
High scorers tend to be good natured, sympathetic, forgiving, courteous; Low scorers tend to be critical, rude, harsh, callous.
You tend to consider the feelings of others. (Your percentile: 69)

Negative Emotionality
High scorers tend to be nervous, high-strung, insecure, worrying; Low scorers tend to be calm, relaxed, secure, hardy.
You aren't particularly nervous, nor calm. (Your percentile: 57)